为进一步推动学校2025届毕业生就业工作高质量发展，11月18日至20日，学校围绕系部就业工作目标、问题困难、措施保障等方面开展专项调研，全面了解毕业生就业工作推进情况，并就下一步工作开展座谈与交流。

调研期间，党委委员、副院长厉建刚先后走访9个系部，与系部主要负责同志、分管就业工作的负责同志、教研室主任、辅导员和班主任等一线工作人员进行座谈交流，听取各系关于2025届毕业生就业工作的专题汇报，详细了解当前就业推进情况、存在的问题与困难，以及下一步的工作思路和具体举措。他强调，毕业生就业工作是学校人才培养质量的集中体现，是检验育人成效的重要标尺，各系部要高度重视，科学谋划，精准施策，确保高质量完成年度就业目标任务。

在调研中，厉建刚充分肯定了各系在就业工作中取得的阶段性成果。他指出，近年来，学校始终坚持“以学生为中心”的发展理念，把促进毕业生高质量充分就业作为办学的重要任务之一，不断健全就业工作机制，优化就业服务体系，推动就业工作不断取得新进展。各系在岗位拓展、就业指导、校企合作等方面做了大量卓有成效的工作，为毕业生顺利就业奠定了坚实基础。

针对今年学校制定的就业工作目标，厉建刚在调研中对各系提出三点具体要求。

一是要提高认识，统一思想，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。就业工作不仅关系学生的前途命运，也关系学校的办学声誉和社会影响力。各系要站在服务国家发展战略、落实立德树人根本任务的高度，把就业工作摆在更加突出的位置，强化组织领导，压实工作责任，科学制定工作计划，精准把握工作节奏，不断优化工作方法，完善就业工作考核评价机制，充分调动全体教师参与就业工作的积极性和主动性，形成“全员抓就业、全过程促就业”的良好氛围。

二是要加强与学生的沟通联系，注重分类指导和个性化帮扶。面对复杂多变的就业形势，各系要进一步加强对毕业生的就业指导与心理疏导，尤其是对家庭经济困难、就业困难、心理压力较大等特殊群体学生，要建立“一人一策”帮扶机制，制定个性化就业方案，提供针对性的岗位推荐、简历修改、面试辅导等服务，帮助学生增强信心、提升能力、顺利就业。同时，要充分利用校友资源、企业合作资源，拓展就业渠道，为学生提供更多优质岗位选择，真正把学校的关心关爱传递到每一位学生身上。

三是要统筹发展与安全，严格落实就业数据核查机制，确保就业工作安全有序推进。就业数据的真实性和准确性是衡量就业质量的重要依据，各系要严格执行就业数据统计规范，确保“就业去向落实一人、数据核实一人”，坚决杜绝“被就业”“虚假就业”等现象。同时，要加强对学生就业过程的跟踪服务，及时掌握学生就业动态，妥善处理就业过程中可能出现的各类问题，切实维护学生权益和学校声誉。

厉建刚强调，当前正值2025届毕业生求职就业的冲刺时期，各系要以此次调研为契机，进一步聚焦重点、突破难点、补齐短板，持续提升就业指导服务的精准度和实效性，全力推动2025届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。学校也将继续加大对就业工作的支持力度，在政策、资源、平台等方面给予充分保障，确保就业工作稳步推进、取得实效。

此次调研不仅是对学校就业工作的一次全面“体检”，也为下一步工作的推进指明了方向。各系纷纷表示，将以此次调研为契机，认真贯彻落实学校提出的工作要求，进一步增强责任意识和使命担当，不断优化就业服务机制，提升就业工作水平，努力实现2025届毕业生就业工作再上新台阶，为推动学校高质量发展作出更大贡献。（招生就业处 武杰）